Die Beratungsphasen

1. Kontaktaufnahme

Sie bewerben sich initiativ oder unter Bezugnahme auf eine Vakanz – oder ein Berater der DIS Consulting kontaktiert Sie direkt. Sie vereinbaren ein erstes Gespräch mit Ihrem persönlichen Berater.

2. Interviewphase

Ihr Berater führt ein intensives, persönliches und strukturiertes Gespräch mit Ihnen und analysiert Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse (Vorstellung der DIS Consulting, Vorstellung des Kandidaten inklusive Ausbildungshintergrund, beruflicher Werdegang und Erfolge, Wechselmotivation, besondere Fähigkeiten und Interessen; Perspektiven, Inhalte, Umfang und Rahmenbedingungen der gesuchten Position; Referenzen). Auf Basis dieses Gespräches zeigen wir Ihnen mögliche Berufsfelder und Perspektiven auf.

3. Briefingphase

Wir besprechen detailliert mit Ihnen das konkrete Positionsprofil, stellen Ihnen das Kundenunternehmen vor, die Abteilungsstruktur, die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Vakanz und steuern den gegenseitigen Abgleich von Eignung und Interessen. Entsprechen sich die Vorstellungen auf beiden Seiten, eruieren wir die Rahmenbedingungen (Ihr möglicher Anfangszeitpunkt, Ihre Gehaltserwartungen, persönliche Wünsche oder Restriktionen). Die Ergebnisse dieser Absprache fließen dann in Ihr persönliches Kandidatenprofil ein, welches wir unserem Kunden vorlegen.

4. Auswahlphase

In der entscheidenden Phase bereitet Ihr persönlicher Berater Sie intensiv auf die Bewerbungsgespräche vor. Sie erhalten Hintergrundinformationen zu den Gesprächsteilnehmern und werden kontinuierlich über den Status beim Kunden informiert. In der Auswahl- und in der Angebotsphase nimmt Ihr Berater eine Mittlerrolle zwischen Ihnen und dem Unternehmen wahr und diskutiert mit Ihnen Feedbacks von Seiten des Unternehmens.

5. Nachbetreuung und Integrationsphase

Auch nach erfolgreicher Vermittlung steht Ihnen Ihr Berater zur Seite und unterstützt Sie bei der Integration in Ihr neues Arbeitsumfeld. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßige Feedbacks. Auf Wunsch beraten wir Sie auch darüber hinaus und bleiben gerne Ihr Ansprechpartner für die weitere Entwicklung langfristiger Perspektiven.

Die Personalberatung für Unternehmen und Führungskräfte in den Bereichen Banken und Finanzdienstleistungen, Finanz- und Rechnungswesen. Wir bieten Managern eine persönliche Karriereberatung und die Vermittlung interessanter Führungspositionen. Für Unternehmen sind wir der auf Banking, Finance und Accounting spezialisierte Recruiter von Branchengrößen im gehobenen Management. Über 30 Jahre Markterfahrung und Netzwerkaufbau.